Saat ini, orang menjadi lebih mahir dalam menemukan peluang kerja baru. Beberapa strategi yang lebih tradisional tidak lagi populer dan meskipun masih menjadi pilihan, tidak seefektif pendekatan lainnya. Dengan teknologi yang terus berkembang, masa lalu yang mengitari iklan lowongan kerja di koran-koran baris pasti sudah berlalu dan orang-orang menjadi lebih kreatif, menggunakan strategi baru untuk mencari tahu tentang lowongan pekerjaan dengan gaji yang tinggi.
Jika Anda sedikit bingung tentang ke mana harus mencari untuk mencari tahu tentang peluang, berikut adalah beberapa tempat yang bisa Anda mulai.
1. Jaringan
Sejumlah besar lowongan pekerjaan sebenarnya tidak diiklankan, jadi untuk mencari tahu tentang lowongan ini, pencari kerja harus menemukan cara untuk mendapatkan kesempatan. Berjejaring dengan orang yang tepat bisa sangat membantu dalam menemukan pekerjaan tersembunyi ini dan membuat diri Anda dikenal oleh orang-orang di industri ini. Bahkan jika orang-orang ini sendiri tidak memiliki lowongan, selalu ada kemungkinan mereka mengenal seseorang yang memilikinya. Di era digital ini, berjejaring tidak harus dilakukan secara langsung. Ini dapat dilakukan secara online melalui situs jejaring sosial, seperti Twitter, Facebook dll.
2. Referensi
Beberapa perusahaan menawarkan biaya pencari kepada karyawan yang merujuk kandidat yang berhasil ke perusahaan sebagai insentif untuk membantu dalam proses perekrutan. Jika seseorang mengirimi Anda undangan untuk melamar lowongan pekerjaan, dan Anda berhasil mendapatkan pekerjaan itu, Anda tidak hanya tidak perlu mencari pekerjaan sendiri, tetapi perujuk Anda juga mendapat bonus, jadi ini adalah situasi yang saling menguntungkan. Jika Anda kebetulan mengenal seseorang yang bekerja di perusahaan yang Anda minati, beri tahu mereka bahwa Anda sedang mencari pekerjaan dan mereka mungkin bisa membantu.
3. Situs web perusahaan
Jika Anda sudah mengetahui perusahaan tempat Anda ingin bekerja, lihat situs web resmi perusahaan tersebut dan cari bagian “Karir”. Banyak perusahaan memposting lowongan pekerjaan mereka di bagian ini dan jika tidak ada yang terdaftar, Anda dapat menemukan detail kontak mereka dan menanyakan tentang lowongan yang mungkin tidak mereka iklankan. Buat daftar perusahaan tempat Anda ingin bekerja dan periksa situs web mereka secara teratur. Ini biasanya akan memakan waktu beberapa menit sehari tetapi pengembaliannya bisa sangat besar.
4. Situs web karier
Perusahaan sering memposting lowongan pekerjaan mereka di situs web karir seperti CareerBuilder.com dan Monster.com. Mereka adalah Google dari dunia pencarian kerja. Mesin pencari kerja ini memungkinkan pencari kerja untuk menentukan kriteria pencarian mereka dan hanya menampilkan lowongan pekerjaan yang memenuhi kriteria yang ditentukan. Ini akan membantu Anda mempersempit pencarian Anda.
5. Media sosial
Setelah Anda mengidentifikasi beberapa perusahaan yang Anda minati, periksa apakah mereka memiliki akun media sosial dan ikuti mereka. Seringkali bisnis akan mengiklankan lowongan mereka melalui media sosial dan mereka akan langsung datang ke umpan berita Anda ketika mereka melakukannya. Anda mungkin juga ingin terhubung atau mengikuti manajer perekrutan perusahaan-perusahaan ini di LinkedIn atau Twitter agar Anda dikenal dan mengidentifikasi diri Anda sebagai calon karyawan.
6. Bursa kerja
Pameran karir khusus industri adalah cara yang bagus untuk bertemu orang-orang yang bekerja di sektor Anda dan mencari tahu tentang lowongan di perusahaan yang berbeda. Mampirlah untuk melihat perusahaan yang mungkin menarik bagi Anda, dan jangan lupa untuk membawa beberapa salinan resume Anda. Bicaralah dengan perekrut dan perwakilan perusahaan tentang jenis peran yang Anda cari. Beberapa perusahaan bahkan mungkin mewawancarai kandidat potensial di tempat.
7. Merekrut perusahaan
Jika Anda kesulitan mencari pekerjaan, selalu ada bantuan profesional. Beberapa perusahaan, terutama perusahaan besar, mempekerjakan melalui agen perekrutan. Perekrut ini menemukan kandidat untuk mengisi lowongan ini atau mencari posisi untuk pencari kerja yang membutuhkan bantuan untuk mencari pekerjaan. Identifikasi perekrut yang sedang merekrut di industri Anda dan perhatikan diri Anda sendiri sehingga mereka dapat menghubungi Anda atau mengajukan Anda ketika peluang yang sesuai muncul.